Si l'entrée dans la profession des AMV est principalement liée à des motivations «idéales», par exemple l'amour des animaux, le maintien dans la profession s'explique principalement grâce à des dimensions relationnelles, tandis que des motivations matérielles et pragmatiques sont indiquées pour quitter la profession. L'entrée dans la profession semble donc liée à des dimensions immatérielles (désirs et attentes) tandis que le maintien dans la profession semble se caractériser par la satisfaction des attentes et l'absence de frustration des désirs initiaux. L’étude montre en plus que la maternité est difficilement conciliable avec les modalités actuelles de travailler en tant qu'AMV.
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